どんな小さなことでも
コツコツと努力を重ねるとそれは大きなパワーとなります。
このブログの解析をしたのですが、
投稿頻度は１日一回以上で、閲覧数は6300件を超えました。
日々のデイサービスのご様子や私の気持ち、
時にはプライベートを丸出しにすることで、
当社を知らない方へも
ご利用くださっている方へも
広報活動になればいいと思い始めたブログ。
今まで使用していた旧ブログも含めると３年は続けていると思います。
もちろん毎日投稿継続中。
あと一つは管理者は、
ぼーっとしているだけ、指示を出すだけではだめだということ。
企画からの実行スピードは、
今のところ誰にも負けないと自負していますが、
（ここだけは唯一のプライド）
一度決めたことを継続する力を職員さんにも
少し見せたかったのもあります。
日々のケアと私の業務は多少異なりますが
一度決めたことを守りぬくスキルをもっていない人に
とやかく言われたくはないですよね。
これは私が部下の時から思っていたこと。
指示や注意はされるけど、
「あなた継続して出来てないじゃない」と、
心の中で思っていました。だから私はしない。
管理者になって職員さんに
「こんなことやりたいんだけど、どう思う？」と、伝えると
「是非やりたいです！」
「やりましょう！」と背中を押してくれる関係なのは
本当に誇りに思います。
もちろん私が凄いのではなく、職員さんのフルスキルが凄い。
だけど、私の姿を少しでも見てくれて
そう思ってくれているのならとっても嬉しいです。
いくらご利用者様のためでも、
業務終わりの研修率が（強制ではない）ほぼ100％の事業所って
なかなか作れるものではありません。
ちなみに私が現場部下時代は、ほとんど参加していません（笑）
強制のものまで断っていました。
興味あるものは自分でこっそり学びに行っていたタイプ。
上司からするときっと面倒くさかったと思います（笑）
この場を借りて謝罪します。
「これはいいな」と思う上司の言動はしっかりメモにとってあります。
理想の職場を目指して、日々奮闘中です。
（私の部屋の壁、絶景）
北野
